TOP-THEMA FÜR BILDUNGSTRÄGER

 

UNTERNEHMENSKULTUR

ENTFALTEN

Sie verfolgen als Arbeitgeber das Ziel einer langfristigen, produktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern? Sie wünschen sich einen besonderen Schwung, starken Zusammenhalt und hohe Loyalität? Gestalten Sie eine attraktive Unternehmenskultur, die Top-Fachkräfte nicht nur anzieht, sondern auch langfristig bindet. Führen Sie einen Arbeitsrahmen ein, der Ihre Mitarbeiter erfrischt, motiviert und dauerhaft bereichert. Neben einer guten Honorierung steht bei Mitarbeitenden nichts höher im Kurs, als ein Arbeitsklima, das von Vertrauen, Wertschätzung und Begeisterung geprägt ist.

 

 

INHALTE:

 

IDENTITÄT

Was macht Ihre Organisation und Bildungseinrichtung attraktiv und gefragt? Was macht Ihr pädagogisches Angebot – neben den bundesweit standardisierten Bildungs- und Betreuungskonzepten – unverwechselbar und einzigartig? Ist Ihre Einrichtung aufgrund Ihrer besonderen Positionierung bereits so gefragt, dass bei sozialpädagogischen Fachkräften und Eltern kein Weg an Ihnen vorbeiführt?

 

• Bilden Sie Ihre einzigartige Trägeridentität heraus. Definieren und kommunizieren Sie Ihre Unternehmensvision, Ziele und Werte.

 

KOMMUNIKATION

Wie lassen sich ein klarer Führungsstil mit einem Maximum an Freiheit und Vertrauen vereinen und in einem attraktiven Betreuungs- und Lehrrahmen praktisch umsetzen? Was muss definitiv kommuniziert werden und wo gestaltet man bewusst Freiräume?

 

• Entwickeln Sie ein ganzheitlichen Kommunikationsleitbild, dessen Umsetzung durch tragfähige Konzepte und stimmige Maßnahmen sichergestellt ist.

 

ATMOSPHÄRE

Wie lässt sich ein Unternehmensklima gestalten, in dem Persönlichkeiten reifen und sich Professionalität entfalten kann?

 

• Entwickeln Sie zielführende Maßnahmen, die eine wertsteigernde und dynamische Arbeitskultur erzeugen und Mitarbeiter »automatisch« motivieren.

Fragen oder ein spezielles Anliegen? Kontaktieren Sie mich gerne. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

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